4# RELATION DE TRAVAIL

L’accompagnement des employeurs et des salariés dans la relation de travail.

Nous accompagnons les employeurs et les salariés tout au long de la relation de travail.
Conseil dans la rédaction du contrat de travail qui nécessite des choix quant au rattachement à une convention collective, aux conditions d’exécution du travail, aux obligations de confidentialité et de non concurrence …

Conseil au cours de l’exécution du contrat prenant en compte la nécessaire évolution de la relation de travail mais aussi les difficultés qui peuvent être rencontrées tant par le salarié que par l’employeur (arrêts maladie, accidents du travail, sanctions professionnelles, harcèlement, burn out, faute inexcusable de l’employeur, non-paiement d’heures supplémentaires ou de primes…)

Conseil au moment de la rupture du contrat que ce soit une rupture conventionnelle, une démission, une prise d’acte de rupture ou un licenciement.

Gestion des contentieux devant le Conseil de Prud’hommes et le Tribunal des Affaires de sécurité sociale.